回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ＩＴ シニアエンジニア | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ＩＴ シニアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 残業時間を気にせずに長時間働く人の多い会社です、余暇や趣味を大事にしたいと考えている...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ＩＴ シニアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 年収事例：30歳 ＩＴシニアエンジニア 年収1200万円 給与制度の特徴：完全年俸制...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ＩＴ シニアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 入社を決めた理由：オファー時に、高い給料を提示されました 入社前に確認しておくべき点...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ＩＴ シニアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 働きがい： 入社当時は３６０°評価をしていて、仕事上で関係するすべての社員に評価を依...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ＩＴ シニアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- プライベートを充実したいと考えるなら、やめておいた方が良いと思います...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ＩＴ シニアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 上司の起業についていきました...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ＩＴ シニアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 強み：投資銀行として一流の頭脳が揃った会社だと思います 弱み：リーマン同様に不祥事...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ＩＴ シニアエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- ＩＴ出身者も経営陣に加えて下さい...
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