回答者別の社員クチコミ
株式会社電通デジタル
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3~5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
90 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
[評価点について]
電通デジタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の電通iXへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 親会社の電通の子会社として、親会社をサポートする立場にある。...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の電通iXへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 年収事例: 30代前半450万円 給与制度の特徴: どう評価されているのか明らかでな...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の電通iXへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 入社を決めた理由:デジタルマーケティング全般に関われるとの説明があった。 入社前に確...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の電通iXへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 働きがい: 人事評価は、公平に作られているのか実施されているのか、不明。 成長・キ...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の電通iXへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 女性は割合多い方だが、深夜勤務が多く女性だからといって避けられないので、あまり押す勧...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の電通iXへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 難しい。親会社電通の社員から、深夜0時に携帯電話に電話があり対応する事も珍しくない。...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の電通iXへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 将来希望するキャリアと、会社の方針の違い。...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前の電通iXへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 強み:多様な人材 弱み:マネージメントが機能していない 事業展望:電通からの仕事が減...
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電通デジタルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の電通iXへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 10年以上前
- 電通からの出向という立場ではなく、転籍という責任をもった立場で取り組んではいかがでし...
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