回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職事務系 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職事務系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 会社設立の経緯等から、民営化後も半官半民の体質を色濃く残していたと思います。但し、安...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職事務系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 年収事例：３３歳 ６５０万円程度 給与制度の特徴：シフト関連手当が厚かったこと。それ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職事務系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由：入社当時はまだ航空業界の雄であったこと。 入社前に確認しておくべき...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職事務系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 人事評価の公正さは特に感じられず、出身大学や入社当初の配属先が、その後の...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職事務系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 客室部門は特に女性への配慮があり、それが却って、一部のモラルの低い社員を生んでいたよ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職事務系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 同業他社との経営統合により、社内の混迷が深くなり、経営不振が加速したこと。徒な人員削...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職事務系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み：経営破綻で毀損されたが、それでも老舗感はあると思います 弱み：世間の感覚とず...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職事務系、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- CLMといった、精神論に訴えた職場改革は職場を疲弊させるのではないか。 活動自体は素...
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