回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- スタッフの能力有無よりも、新卒入社のキャリアの長さが重視される傾向にある。外資系とい...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスの実現を重要視して入社を決めた。 入社前に...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は存在するが、360度評価のようなフェアな制度は存在しないため内...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 部門によっては、子育てをしながら勤務している方もいるので、本人のモチベーション次第で...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 部門によっては実現可能。すべての部門で可能であるとはまったく言えない。 自身が希望す...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 正当な評価が行われない体質であるため。上司との仲の良さ、社内政治の立ち回りの上手さが...
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