回答者別の社員クチコミ
SMBCコンシューマーファイナンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部門 主幹 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
SMBCコンシューマーファイナンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画部門 主幹、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SMBCコンシューマーファイナンス 10年以上前
- 昔は社員想いの企業であったが、銀行系となった今はほとんど感じられない。実力主義の一面...
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SMBCコンシューマーファイナンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画部門 主幹、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SMBCコンシューマーファイナンス 10年以上前
- 年収事例： 中途入社25年目 48歳 主幹 年収900万～1000万 給与制度の特徴...
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SMBCコンシューマーファイナンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画部門 主幹、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SMBCコンシューマーファイナンス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 給与・福利厚生等の充実と入社当時は成長分野の業種であった。 入...
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SMBCコンシューマーファイナンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画部門 主幹、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SMBCコンシューマーファイナンス 10年以上前
- 働きがい： 人事評価制度は精緻なものが出来上がっており、それに基づいて半期ごとに着実...
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SMBCコンシューマーファイナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画部門 主幹、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SMBCコンシューマーファイナンス 10年以上前
- 結婚・出産後も継続して勤務している女性が多い。...
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SMBCコンシューマーファイナンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画部門 主幹、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SMBCコンシューマーファイナンス 10年以上前
- 事業構造改革による希望退職...
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