回答者別の社員クチコミ
三菱電機エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 基盤技術部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 基盤技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 部長以上の役職はほとんどが三菱電機からの出向受け入れで、プロパーはせいぜい部長どまり...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 基盤技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 年収事例：30歳：620万 給与制度の特徴：30歳までは年功序列の賃金テーブル+残業...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 基盤技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 入社を決めた理由：転勤がなく地元で働けるから（全国会社なので全国に事業所があるが、応...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 基盤技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 働きがい： 仕事を任せられるため、自分でコントロールし、開発を達成した時は感慨ひとし...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 基盤技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 自分では残業は完璧にコントロールできた。 課長の方針次第だが、うちの課は割と自由にコ...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 基盤技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 自分では仕事がだれよりもできると思うが、自分より無能な先輩が自分より給料が高かったり...
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