回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム事業部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアウトソーシング・システム・コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 システム事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 社員を繋ぐツールも存在しないため、社内と社外に出ている社員のコミュニケーションはあま...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアウトソーシング・システム・コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 システム事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 年収事例： 未経験入社2年目、26歳、正社員、年収250万円 給与制度の特徴： 賞与...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアウトソーシング・システム・コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 システム事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 面接をして頂いた面接官と話をし、この人と働いてみたいと感じたため...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアウトソーシング・システム・コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 システム事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 働きがい： みなし残業40時間が含まれているため、実質超過勤務手当は支給されないため...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアウトソーシング・システム・コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 システム事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- ほとんどの社員がお客様先にて作業を行うため、育児休暇等はお客様先との調整が必要となる...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアウトソーシング・システム・コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 システム事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- バランスの調整はお客様先の現場によって変わってくると思われるので、答えることが不可能...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアウトソーシング・システム・コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 システム事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- みなし残業の導入により、給与が減ったため、生活を考え退職した。...
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BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアウトソーシング・システム・コンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 システム事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー） 10年以上前
- 強み：Drupalが強い 弱み：経営に難がる 事業展望：経営を続けること...
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