回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人アカウント営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人アカウント営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- ソフトバンクグループの中心である通信3社の一角。JR系の旧日本テレコムであり、買収し...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人アカウント営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 年収事例：新卒3年目 営業担当 年収400万前後 給与制度の特徴：月給制 残業代 ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人アカウント営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 入社を決めた理由：なんと言ってもスピード感があり、良い意味で日本企業ぽくなく良い会社...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人アカウント営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 働きがい： 話題性のある企業であること。先進的であること。実力主義であること。孫社長...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人アカウント営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 一般職の女性は、営業部門でなければ楽だし働きやすそうです。産休も取れるみたいだし。営...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人アカウント営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- まあ取りづらいでしょう。営業系は特に。精神的にも疲れてしまう方を結構見ました。若けれ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人アカウント営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 会社は魅力的です。ビジネスも魅力的です。しかし、買収された側の人間、特に旧日本テレコ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人アカウント営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 強み：孫社長。会社の名前は売れてるので、優秀な人材が集まってくるかも。 弱み：従業員...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 法人アカウント営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 社長の下のイエスマンはどうかなと。後は、社員をもっと大切にして(給料や人事異動など)...
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