回答者別の社員クチコミ
山田コンサルティンググループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- オーナー企業色が極めて強く、上層部に気に入られるかどうかで色々決まる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 入社を決めた理由：中堅・中小企業をメインに、かつ再生コンサルに興味があった 「入社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は社長及び上司の気分的な所が大きい。しかし、評価として仕事ができ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 仕事が忙しすぎて（加えて会社及びグループの行事が多すぎて）、プライベートを保つのが難...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 強み：銀行とのつながり、短納期・低単価の仕事も対応 弱み：企業文化に対しての人材の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 時代にあった経営をしてください。一社会人に対して人前で怒鳴り散らすのは変です。（特に...
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