回答者別の社員クチコミ
株式会社千趣会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
千趣会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、千趣会 10年以上前
- 風通しは良い。しかしプロパーが昇進に有利な印象があり、中途入社には厳しい。...
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千趣会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、千趣会 10年以上前
- 年収事例：５００万円 給与制度の特徴：退職金制度がない代わりに、年俸が高い。やる気が...
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千趣会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、千趣会 10年以上前
- 入社を決めた理由：今後の成長が見込まれるため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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千趣会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、千趣会 10年以上前
- 働きがい： 給与面は良いのではないか。ただし、部署によって上司の仕事の方針が違いすぎ...
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千趣会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、千趣会 10年以上前
- 半分以上女性社員である。結婚後も働いている人が大多数であるため働きやすいのではないか...
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千趣会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、千趣会 10年以上前
- 代休や有給も取りやすく、バランスは良いと考えられる。また、まとまった休みも取れるため...
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千趣会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、千趣会 10年以上前
- 部長になるのにあと何年くらいかかるのだろうと考えると、計算できなかった。...
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千趣会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、千趣会 10年以上前
- 強み：多様な製品、顧客層の厚さ。 弱み：カタログが失敗すると在庫を抱えて赤字になる...
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千趣会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、千趣会 10年以上前
- 人の入れ替わりが激しすぎる。人を育てる文化を気付いてほしい。...
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