回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 年商、規模の割にガバナンス体制が確立されている。その点は親会社の影響を良くも悪くも強...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 年収事例： 初年度：300万前後（基本給22.5万、賞与1か月分×2） 給与制度の特...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： SIerの中で残業時間がそこそこであったから。後は社風が穏やかそ...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は部署の業績と人財目標の複合評価。目標設定は上司との面談によるた...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 2年以上産休で離職していた方が復帰するにあたって、当初は時短勤務で徐々に慣らしていく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 部門によって異なるので一概には言えない。締め切り直前など緊急の業務があるとき以外であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 強み：親会社のシステム元請 弱み：自前の商材を持たない 事業展望：グループ会社へのE...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 他社製ERPの導入事例を増やすのも結構だが外販に使えるわかりやすい商材、例えば自社製...
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