回答者別の社員クチコミ
株式会社日立マネジメントパートナー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー 10年以上前
- トップダウン経営で、突発的な案件が多い。意思決定は早いが、その場で決めているため朝令...
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日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー 10年以上前
- 年収事例： 主任；800万 給与制度の特徴： 仕事量と比較して待遇は良いほうだと思い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー 10年以上前
- 入社を決めた理由： 比較的大きなシステムに携われると考えたため。 「入社理由の妥当...
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日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー 10年以上前
- 働きがい： 評価制度についてはあってないようなものです。上長から気に入られているかど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー 10年以上前
- 産休は比較的取りやすく取得して復帰され活躍されている方も多い。...
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日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー 10年以上前
- 調整しやすいです。 部署にもよりますが、終電まで働く部署と、定時であがれる部署があり...
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日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー 10年以上前
- 方針がコロコロ変わり、真剣に取り組んでも無駄になることが多い。...
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日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー 10年以上前
- 強み： すでに数10万人規模のユーザを抱えている 弱み： 系統だった成長戦略がない...
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日立マネジメントパートナーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立マネジメントパートナー 10年以上前
- もう少し下の意見を聞き反映させたほうがよい。 プロジェクトマネジメントについて学ぶべ...
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