回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| R&D部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 R&D部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 年収事例：新卒5年目 500万～550万 給与制度の特徴： 残業代はフルでは出ない...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 R&D部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 人が良いと感じ、こういった人たちと働きたいと思ったため。 「入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 R&D部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 人事評価は年功序列。いくら成果を出しても、先輩を追い抜くことはほとんどない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 R&D部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 育児休暇制度などが充実しており、制度を利用しやすい雰囲気であるため、女性にとって非常...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 R&D部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 土日は原則休みであるため、調整しやすい。 ただし、残業するのが当たり前、という古臭い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 R&D部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- ・会社として先行き不透明で、本当にこのまま存続できるのかが不安。 ・仕事をしてもしな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 R&D部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 弱み：競争力がない。 事業展望：展望無し。方向性が見えない。...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 R&D部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 選択と集中を徹底してやって欲しい。不採算事業を縮小させるのではなく、思い切って見切り...
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