回答者別の社員クチコミ
株式会社TMJ（コールセンター）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| センター勤務 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 センター勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 業界6位で、中国やマレーシアなどアジアでも業務拡大していこうというきざしがある。社内...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 センター勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 年収事例：中途4年目 30台前半 470万 給与制度の特徴：特徴は特にない。 職務に...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 センター勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 入社を決めた理由：ベネッセコーポレーション・グループであったこと。クライアント企業に...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 センター勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 働きがい： クリエイティブなことが好きな人には、やりがいは続かない。ほぼルーティンワ...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 センター勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 内勤は女性も特に問題なく働ける。厳しくもない。 クライアント先での勤務は、ハードワー...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 センター勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 現場によりけりだが、基本的に勤務が不規則であったり、休暇が取りづらい環境が多いため、...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 センター勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 日本では業界全体として頭打ち。給与が安すぎる。 キャリアパスを描いたときに構想から完...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 センター勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 強み：ベネッセグループであること。海外進出を進めていること 弱み：社員の素材の弱さ...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 センター勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 人材育成をすること 給与体系を見直し、従業員満足度を高めること...
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