回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 体育会系のイメージ。技術的に進んでいるかと思えば、そうでない部分もあり、社内の情報共...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例： 中途採用1年目、35歳、マネージャー、年収600万円 給与制度の特徴： ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 有名企業のサイト運営、制作を請け負っていたため、キャリアアップの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： 顧客との良い信頼関係を得た上での仕事の達成感は何にも変えられません。が、...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 女性にとっては産休や業務時間の調整があるので、働きやすいと思います。またキャリアアッ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 休日出勤や残業が多いため、プライベートの時間があまり作れません。バランスは良くなかっ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 会社の方針と実際の結果が食い違っていることが原因で退職しました。いつになっても快適な...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み： 若さならではの勢いと体力が業務を支えています。 弱み： 中間管理職の年代に...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- もっとフレキシブルな思い切った勤務体制や業務体制を組むことで、社員の意識は変わってく...
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アクセンチュアへの就職・転職を検討されている方が、アクセンチュアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（マネージャー、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
