回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立電線への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 年収事例：40歳 マネージャー 年収700万円～750万円 給与制度の特徴：成果主義...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由：日立の御三家企業の一つで安定して働けると考えた。 「入社理由の妥...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 自社の製品が社会インフラに役立っていることがモチベーションの源であった。人事評価につ...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- ワークライフバランスは取れる会社だと思います。有給休暇も比較的取りやすく、年間休日も...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 強み：リストラを実施して集中と選択を行って競争力がついたと思われる。 弱み：但し、...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 子会社の社員のモチベーションが上がっていないように感じるため、日立電線グループ全体と...
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