回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 日立製作所の子会社ではあるが、日立製作所からの出向者はあまりいない。人事交流が若干あ...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 働きがい： 人事評価の基準としては、成果主義を取っている。しかし、評価の基準が明確に...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 技術系に関しては、女性が働き続けるのは、まわりの理解を十分に得ないと難しいと思う。...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- ある程度職位が進むと裁量労働性となり、いくら残業をしても、あるいは全く残業をしなくて...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 入社時の配属部門が希望していた部門とは異なり、将来的にも希望するような仕事をすること...
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