回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電気電子系、職業訓練指導員、主幹 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電気電子系、職業訓練指導員、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 人材育成を営業サービス内容にしているので、社会的には重要な組織である。 いつも入所率...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電気電子系、職業訓練指導員、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 給与制度： とても良い。 評価制度： 強力な人事評価制度があります。 評価者(課長...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電気電子系、職業訓練指導員、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 入社を決めた理由： 職業訓練は、企業人にとっては必要不可欠であると思ったから。 「...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電気電子系、職業訓練指導員、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 働きがい： 人の訓練をしなければならない反面、色々な人の経験が自分にとっても人間的成...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 電気電子系、職業訓練指導員、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 指導員に女性の方もおられますが、相手が殆ど男性なので対応が大変だと思います。 女性の...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電気電子系、職業訓練指導員、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 年休取得はしっかり管理されています。 私の場合は、年休を用いて定年退職後に必要な資格...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電気電子系、職業訓練指導員、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- ３６年間、職業訓練指導員として勤務しました。 定年延長を進められましたが、断りました...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電気電子系、職業訓練指導員、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 強み： 訓練に必要な機器は申請を行えば整備は十分可能です。 弱み： 申請により整備...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電気電子系、職業訓練指導員、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 従業員(指導員・事務職)の声を重視してほしいと思います。 また、その改善のしくみをも...
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