回答者別の社員クチコミ
東京海上アセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント部門 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント
- ・東京海上日動火災のグループ会社（子会社）であるが、出向者の割合が低い（親会社からの...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロント部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント
- 評価制度： 各部長・本部長の裁量権が強く、所属長に気に入られない限り、頑張っても、昇...
東京海上アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロント部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上アセットマネジメント
- 入社を決めた理由： 入社したい企業の大学生アンケートでは常に上位にいる親会社の東京海...
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東京海上アセットマネジメントへの就職・転職を検討されている方が、東京海上アセットマネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（フロント部門、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。