回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営管理•営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営管理•営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 受信料を納めてくれているユーザーや視聴者ではなく、時の政権や外部の圧力団体の機嫌を伺...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営管理•営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 給与制度： 世間一般で言われているほどは高くない。30歳で700-800万程度か。 ...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営管理•営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 入社を決めた理由： 「公共放送」という唯一無二の役割に携わることができる。 「入社...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営管理•営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 働きがい： 自分の携わった企画が放送として世の中に出ていくこと。 成長・キャリア開...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営管理•営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- どの年代であっても転勤が付き物のため、男女問わず家庭を持ったり、ライフステージが変わ...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営管理•営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 管理営業部門においては休日出勤も少なく、ワークライフバランスは取りやすい。...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営管理•営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 会長を含めた経営体制が変わる度に人事制度や経営計画が朝令暮改される組織風土の中、個人...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営管理•営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 強み： （現状では）盤石な受信料収入。 弱み： 受信料収入により一定の収入が確保さ...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営管理•営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- （そもそも経営層がこのページを見ているとは思えませんが、）今のメディア環境（特にテレ...
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