回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作、プロデュサー、管理職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 制作、プロデュサー、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 何事も性善説、公共の利益に資することが重視されるので、売り上げを気にしなくても良い点...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 制作、プロデュサー、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 給与制度： 給与自体はなかなか上がっていかないが、福利厚生などは充実していると感じる...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 制作、プロデュサー、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 入社を決めた理由： マスコミに関心があり、真面目な社風は自分にあっていると思ったから...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作、プロデュサー、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 働きがい： 自分が制作した番組が放送されたときなど、ある程度世の中に影響を与えること...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 制作、プロデュサー、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 以前比べると制作現場でもワークライフバランスがとれるようにはなっているが、報道や制作...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 制作、プロデュサー、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- どうしても仕事を優先することもあるが、全体的には調整しやすい。...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作、プロデュサー、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 受信料収入で成り立つ特殊な会社であるため、一般的な会社の競争や自由を経験してみたいと...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 制作、プロデュサー、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 強み： 公共放送という特殊性ゆえ、なんらかの形では事業は維持されること。また、社会的...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作、プロデュサー、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本放送協会（NHK）
- 会長が変わるたびに、大きく右から左へ方針を転換することを繰り返している。そのために、...
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