回答者別の社員クチコミ
大分県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務、行政、課長補佐 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
大分県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、行政、課長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大分県
- 基本的には年功序列...
大分県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、行政、課長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大分県
- 評価制度： 自己評価と業績目標制度がある。しかし、業績目標と公務員の仕事の馴染みがわ...
大分県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、行政、課長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大分県
- 入社を決めた理由： 郷里へ帰って就職するため。...
大分県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、行政、課長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大分県
- 働きがい： 児童相談所では、直接保護者やこどもと関わることができて、仕事は非常に大変...
大分県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、行政、課長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大分県
- 育児休暇制度の活用度は高く、男性の育児休業も近年は多くなっている。小学校に上がるまで...
大分県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、行政、課長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大分県
- 本庁勤務と出先勤務で仕事の難易度、残業時間に大きな差がみられる。...
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