回答者別の社員クチコミ
大分県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務部 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
大分県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大分県
- 法令は遵守しているが、組織としては縦割り。...
大分県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大分県
- 入社を決めた理由： 福利厚生が整っているため。 新人教育のプログラムが整っているため...
大分県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大分県
- 産休、育休は取りやすく、取得者が常に各部署に複数人いる状態。取得する側にとっては恵ま...
大分県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大分県
- 制度に定められた休暇に関しては取得できます。産休、育休、病気休暇など取得する理由のあ...
大分県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大分県
- 縦割りの職場なので、お互いを助けるという意識が低い上に部下の業務内容を完全には把握し...
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