回答者別の社員クチコミ
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング・エグゼクティブ | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング・エグゼクティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 良くも悪くも100%外資の会社。...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング・エグゼクティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 給与制度： 給与は住む場所によって納得感が違うと思う。 平均賃金が安い場所であれば基...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング・エグゼクティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 入社を決めた理由： 給与が魅力的だった。 自分の地域の平均賃金をかなり上回っていた。...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング・エグゼクティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 成長・キャリア開発： 長期的に人材を育てる社風は無い。 ある程度の期間に一定数達成し...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング・エグゼクティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 自分のチームは女性の比率が高かった。 パートも正社員も同等に評価される。 一定数の件...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング・エグゼクティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 基本的には希望休は通りやすい。 イベントなどがあるとそこにも人員を割く為に一定期間希...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング・エグゼクティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 全国でノルマが同じなので、地域の客層による差のギャップが埋まらない。 関東圏であれば...
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