回答者別の社員クチコミ
ヤマト運輸株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル推進部、エンジニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 10万円 120万円 --
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル推進部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- 大企業特有の縦社会。 部長クラスになると、部下が口答えすることは許されない。...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタル推進部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- 給与制度： それなりに頑張っていれば昇給する。 昔は低かったらしいが、最近は上がって...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタル推進部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- 入社を決めた理由： 社会インフラとなっている重要なサービスを提供している。 将来性を...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタル推進部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- 働きがい： 大きいサービスに関わる場所に配属されるとやりがいは感じられる。 成長・...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタル推進部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- 男女による差別は一切ないように感じる。 女性だからと不利益を受けているメンバーがいる...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタル推進部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- チームによってばらつきが多い印象。 目立つチームほど忙しく残業が多いメンバーも多い。...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタル推進部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマト運輸
- 強み： 社会インフラとして重要なサービスを提供している。 安定性が高い。 弱み： ...
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