回答者別の社員クチコミ
東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 670万円 -- -- -- --
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- とにかく堅い。物事を進めるためにも説明先が多く、進まない。...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 給与制度： 労働量の割に高い給与だと思う。一方で社内を見渡すと仕事ができない中年社員...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 入社を決めた理由： 社会的インパクトの大きさ。東海道新幹線は替えがきかないのでそのイ...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 働きがい： 東海道新幹線の影響力の凄さを感じながら仕事をすることはできる。 成長・...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 働きやすいとは思う。...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 取りやすい。ただ育児に積極参画する男性にとっては、上司の理解が得づらく、やりづらい印...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 育児との両立が厳しいと感じた。 このまま居続けると外では全く役に立たない人材になると...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 強み： 東海道新幹線の収益性 弱み： 東海道新幹線に頼りきり リニアへの多額な投資...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 役員多過ぎる。権限移譲が進んでなさすぎる。...
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