回答者別の社員クチコミ
東洋紡株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東洋紡の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋紡
- 基本的に真面目な社風であるが昔ながらの連帯意識ゆえに損切りを行えないところがある。 ...
東洋紡の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋紡
- 給与制度： 年齢給＋階級給で給与が決まる。 賞与は度々減少方向に見直しが行われている...
東洋紡の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋紡
- 入社を決めた理由： 知名度待遇共に納得できた 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
東洋紡の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋紡
- 産休育休制度は整っており育休復帰者は時短等活用している人も多く見られる。業務量も調整...
東洋紡の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋紡
- PCでの労働時間監視等過重労働対策は行われているが、抜け穴も共通認識として周知されて...
東洋紡の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋紡
- 評価・機会の提供への上位者の好き嫌いの影響度が大きい。...
東洋紡の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋紡
- 弱み： 新規事業創出等様々な取り組みが行われているが、現在までの取り組みが少なく道筋...
東洋紡の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋紡
- 利益を生み出す新事業は外部の意見ではなく、内部からの提案で生まれると思う。研究開発部...
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