回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクノロジーユニット、エンジニア | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 680万円 -- -- -- --
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 孫正義時代から継続しトップダウンの文化がかなり大きい。現場で考えて管理層に提案するこ...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 給与制度： ボーナス比重がかなり高い。 評価制度： MBOをベースにした評価制度を...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 入社を決めた理由： 実力主義と聞いていた。また、通信インフラという安泰な事業であった...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 働きがい： 国内でもかなり大きい企業の一つため、事業方針としてスケールが大きく面白い...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- かなり働きやすいと見える。女性管理職の比重も比較的高く、家庭の都合で勤務時間の変更を...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 忙しい時と余裕があるときがはっきり分かれる。有給は取りやすい。...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクノロジーユニット、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク
- 年収の上がり方がかなりスローテンポであること、成果主義のため自己成長の機会が少なく常...
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