回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 第５事業部、エンジニア、社員 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 40万円 5万円 100万円 10万円
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 第５事業部、エンジニア、社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 配属先がたくさんあるので、各部署の特徴があります。 個人に合う職場に配属されるかは運...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 第５事業部、エンジニア、社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 給与制度： 残業代は申請した分はもらえるため、残業が多ければ給与はよい。 逆に、基本...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 第５事業部、エンジニア、社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 入社を決めた理由： 大手のグループ会社で安定していて、福利厚生が良いと感じたからです...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 第５事業部、エンジニア、社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 働きがい： 忙しい職場に配属されたため、スキル面や、メンタル面が鍛えられたと思います...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 第５事業部、エンジニア、社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 産休や育休の制度は取りやすい雰囲気だと思います。 こどもも欲しい、働きたい人にとって...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 第５事業部、エンジニア、社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 調整しやすいと思います。...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 第５事業部、エンジニア、社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 給与アップをしたかったのと、ほかの会社でも働きたいなと思ったからです。...
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