回答者別の社員クチコミ
日研トータルソーシング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンストラクション事業部、施工管理 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 大量採用の特徴がある。また、新入社員研修はあるが、人数が多すぎてまとめきれていないと...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 給与制度： 給与や賞与は平均的。 評価制度： 評価制度は派遣先の会社からとなるので...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 入社を決めた理由： 職人をまとめられること、チームをより良くして行けることができる。...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- プライベートとのバランスは、人材や営業の人と現場の人とでかなりの差が見込まれるので、...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 施工管理・現場監督にこだわる必要がなければ早期のキャリアチェンジをお勧めします。...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンストラクション事業部、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日研トータルソーシング
- 強み： 大量採用、正社員ではなく派遣としてやる分には十分だと思います。 弱み： 逆...
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