回答者別の社員クチコミ
エイベックス株式会社（音楽）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部、事務職、部長 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部、事務職、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽）
- 良い意味でのエンタテインメント企業。ポジティブの反面、自己中心的な面もあり。組織はド...
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、事務職、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽）
- 給与制度： 年棒制ですが、期末賞与が設定されております。（業績が悪いと出ない事もあり...
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部、事務職、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽）
- 入社を決めた理由： 音楽産業の上場会社という特異性に惹かれた。 「入社理由の妥当性...
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、事務職、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽）
- 働きがい： 音楽に真剣に打ち込む社員と仕事をし、その作品が世に認められた時は言葉に表...
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部、事務職、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽）
- 産休、育児休業は取りやすそうです。女性社員限定のプロジェクトも良く企画されていました...
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、事務職、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽）
- 有給休暇など取得できましたが、マネジメントの社員などは年末年始も稼働で厳しい状況でし...
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、事務職、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽）
- 音楽産業の傾向が変わりレコードメーカーの存在意義は薄れていきました。新規事業の起ち上...
エイベックス（音楽）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部、事務職、部長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイベックス（音楽）
- 強み： cash 弱み： moral 事業展望： 過去の財産（出版や原盤）の活用...
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