回答者別の社員クチコミ
山田コンサルティンググループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント、シニアコンサルタント | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 一言で例えるなら、経営陣から若手まで上から下までが、いわゆる「井の中の蛙大海を知らず...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 給与制度： まさか社内にいる元大企業のセカンドキャリアの方々に遠慮したのか、これもコ...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 入社を決めた理由： コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしたかった。 「入社理由の...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 働きがい： クライアントに貢献する気持ちを常に持って、自分と顧客に集中していれば働き...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- この点に関しては、制度面含めて世間一般の企業と大差はない。それなりの偏見・先入観（女...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 会社が組織としてサポートする体制はあまり感じられない。でも理不尽な邪魔をするわけでは...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- コンサルティング会社としての常識や構えを持った人が、ほとんどというか皆無に等しいくら...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 強み： 金融機関からのサブコントラクトに頼ることでかさむ受注コストを、新卒や準２級く...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ
- コンサルティング会社の経営がわかる人材を経営陣に入れることが必要。...
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