回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| データサイエンス事業部、エンジニア、チームリーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 560万円 -- -- -- --
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 データサイエンス事業部、エンジニア、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： 技術社員がどれくらい利益に寄与しているかできます 評価制度： 業務にお...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 データサイエンス事業部、エンジニア、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 豊富な研修制度があり、自由に無料でうけることができた それぞれの...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 データサイエンス事業部、エンジニア、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 目標管理シートや自己実現活動などさまざまな評価制度があり、そこで高評価だ...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 データサイエンス事業部、エンジニア、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 男性が多い職場になりやすいので、それが苦になる方だとしんどいかもしれない 評価や昇進...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 データサイエンス事業部、エンジニア、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 配属先によるとおもうが特別残業がおおく、プライベートの時間がすくなくなってしまったり...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 データサイエンス事業部、エンジニア、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- ほかの会社で働いてみたかったから...
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 データサイエンス事業部、エンジニア、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 強み： 最新の技術を導入しようとする姿勢がつよく、研修制度が充実している...
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