回答者別の社員クチコミ
日医工株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| MR | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日医工の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日医工
- 当時は社長のワンマン経営であった。 企業風土としては、地場の人間（＝富山県民）を優遇...
日医工の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日医工
- 給与制度： 給与制度は毎年昇給。等級性。 高くもないが安くもない。 評価制度： 実...
日医工の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日医工
- 入社を決めた理由： 当時、後発医薬品が国の施策として推されていたため、将来性を感じた...
日医工の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日医工
- 働きがい： 大手後発メーカーであり、問題を起こしたとはいえ相手にされないことはない。...
日医工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 MR、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日医工
- 当時、自主回収等の問題が多発。 また、成果評価の適正性に疑念があり、将来のキャリアを...
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