回答者別の社員クチコミ
川崎市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政事務、事務職員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
川崎市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 行政事務、事務職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎市
- 良くも悪くも村社会的な所はあると思います。良好な人間関係を築ける人で、あればとても働...
川崎市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 行政事務、事務職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎市
- 給与制度： 仕事を頑張っても頑張らなくても給与はほぼ変わりません。 評価制度： 仕...
川崎市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 行政事務、事務職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎市
- 入社を決めた理由： 地元だったため...
川崎市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政事務、事務職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎市
- 働きがい： 区役所だとルーティンワークが中心。何か新しい事をやりたいなら、本庁で働い...
川崎市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 行政事務、事務職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎市
- 育休、産休は取りやすいと思います。ただ、育休代替職員の制度が不十分なため、その他の職...
川崎市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 行政事務、事務職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎市
- 行政としてやる事は増えてるのに人が増えなくて長時間労働が常態化しています。ほとんどの...
川崎市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 行政事務、事務職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎市
- 強み： 市民の平均年齢が若く、税収も安定しているため、市として新しい施策にチャレンジ...
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