回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職、リーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 評価制度： 年齢や在籍歴に関係なく実績を出せば評価される会社である...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業職、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 入社を決めた理由： 入社当時は特にやりたいことがなく、やりたいことが出来たときに挑戦...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 成長・キャリア開発： ネオキャリアでずっと営業をやってきたという経験は、その後転職活...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業職、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- かつては成長思考を最重視しており何時間でも働いて自身および会社の成長に向き合う方針の...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業職、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 強み： 様々な採用支援サービスを扱っている点と、多くの企業の採用支援をしてきた実績は...
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