回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 資材関係、営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 資材関係、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 良くも悪くも年功序列で、実力のある職員が埋もれてしまいがち。 また、パソコンを使いこ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 資材関係、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 給与制度： 高いとは言えないが、業務に合っている。 評価制度： ほぼみんな同じ。 ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 資材関係、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 安定性。 また、ノルマが無いなど、競い合いが苦手な人向きの社風だ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 資材関係、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働きがい： 必要なのかわからない業務が多く、あまり感じられない。 成長・キャリア開...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 資材関係、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 女性職員も増えてきており、休みを取りやすいため働きやすいと感じる。 同期の女性職員も...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 資材関係、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 有給はかなり取りやすく、旅行などには行きやすい。 県域採用であれば、転勤はほぼなく、...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 資材関係、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 意味の無い会議、接待が多い。 パソコンを扱えない役職員の年収が無駄に高い。...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 資材関係、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 強み： 安定性。有給の取りやすさ。 弱み： 年功序列。 スキルアップがない。 事...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 資材関係、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 人事制度の見直しをした方が良い。 働かないかつ、仕事ができない役職員に嫌気がさし、退...
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