回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部門、事務、一般職員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部門、事務、一般職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 本所と県本部に別れており、近年は本部間異動も積極的におこなっているが、一体感はあまり...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部門、事務、一般職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 給与制度： 賞与は年間4か月が基本。評価により多少の増減はあるが影響は小さい。昇給は...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部門、事務、一般職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 農業に貢献したかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部門、事務、一般職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 産休や育休は取りやすい。時短勤務などの制度も整っており、女性が働く環境は良いと思う。...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部門、事務、一般職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 残業時間は所属部署や担当業務により大きく異なる。有休は取りやすいと思う。...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部門、事務、一般職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 全国転勤がありライフプランを立てづらい。県域コースであれば全国転勤は基本的にないが、...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部門、事務、一般職員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 強み： 業界シェアが高い品目も多く、それなりのプレゼンスを発揮できる。JAグループ内...
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