回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業
- 給与制度： 給与は年功序列。実力で評価しようと評価制度を見直している建前はあるが、や...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業
- 働きがい： 常に競い合って成長したいという方にはあまりお勧めできない。細く長く働いて...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業
- 時短勤務が可能であり、最近では男性の育休消化率が高く1ヶ月から6ヶ月の期間を取る方も...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業
- 部署にもよるが、突発的な有給は取りやすい。36協定の遵守や定時日の設定の推奨があるの...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、川崎重工業
- 日常業務のマンネリ化、年功序列の昇進待ちによる給与の頭打ち感が否めないため、特にやり...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
川崎重工業への就職・転職を検討されている方が、川崎重工業の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（設計、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
