回答者別の社員クチコミ
株式会社スタイリングライフ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 販売職は、エリア担当の選り好みで待遇が決まることある。明らかに問題行動がある人が店長...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 給与制度： 賞与はまったく期待できない。一ヶ月程度もないので、ほぼ寸志程度と思ってお...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 始まって浅いブランドであり自分のしたい接客をできるのではないかと...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 働きがい： 毎月研修があり外部講師を招いて学ぼうとする姿勢は評価できる。しかしながら...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 産休制度はあり、 使用していたスタッフもいたが、復帰後の配慮はあまり感じられない。子...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 基本的に残業はぼぼなし。休憩もしっかり取ることができ、休日出勤などもない。しかしなが...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 将来性を感じなかった事と給与が低く、上がる見込みがなかったので退職。...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 事業展望： ブランドイメージが定まっておらず、どことなく他ブランドの雰囲気を真似ただ...
スタイリングライフ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイリングライフ・ホールディングス
- 会社は人で成り立っている。だからこそ、社員は大切にすべきで末端の人間の言葉も吸い上げ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
スタイリングライフ・ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、スタイリングライフ・ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（販売、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。