回答者別の社員クチコミ
DSP株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メディア、営業、一般 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 メディア、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 給与制度： 当初「固定残業代」と聞いていたが、いざ給料の内訳を見ても固定残業ではない...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 メディア、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 入社を決めた理由： 人の良さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業務...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 メディア、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 平等性は高い...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 メディア、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 出向先によっては定時からが仕事だというような雰囲気があり、終電ギリギリまで働かされる...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 メディア、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 入社時に言っていた内容との乖離が多すぎる...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 メディア、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 強み： 本当に何もない。 偽りだけで塗り固めて外見だけは良いように見せるのが上手なと...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 メディア、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、DSP（人材）
- 入社前後で待遇が変わり、その話が社員に回ってこないのは会社として致命的。...
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