回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 小売 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 20万円 3万円 60万円 --
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 小売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 昔ながらの体育会系でガッツと根性のスポ根文化。上層部がずっと変わらないから考え方が同...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 小売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 給与制度： コロナを機に賞与が少なくなった、昇格の基準も曖昧 評価制度： なにを見...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 小売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 入社を決めた理由： 人事の方が良かった、安定している...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 小売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 働きがい： 様々なお客様がいてそれぞれの対応ができ勉強になる。しかし、理不尽なことで...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 小売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 結婚までは良いが、子供ができたら役職にはつけない...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 小売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 拘束時間が長く仕事の日は一日それでおわる...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 小売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- コロナになっても休めない、熱が出ても休めない、有給を全て消化出来ない、土日どちらも休...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 小売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 強み： 全国展開なので、将来のライフワークによって転勤可能。車通勤も可能。 弱み：...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 小売、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル）
- 人員を増やす、早期退職でお金を使いすぎている。 若手が直ぐ辞めるのは賃金と拘束時間が...
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