回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 働きがい： 常に仕事が舞い込んでくるという点では、働きがいはあるかもしれない。しかし...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 工学面に明るい女性であれば働きにくいと言うことはないように思える。少なくとも自分の把...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 決してバランスが取れているとは言い難い。...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 日立Gr離脱後の業績悪化に伴い、30〜40代社員が多く退職している。それにもかかわら...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 開発の現場は常に動いていることが正しいと言うことは理解している。しかしながら、もう少...
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