回答者別の社員クチコミ
株式会社TMJ（コールセンター）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カスタマーサポート | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 カスタマーサポート、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター）
- 会社というよりはサークルに近い。職位が上がれば上がるほど甘くなる。順調な時は盲目的に...
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カスタマーサポート、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター）
- 給与制度： 人件費イコールコストの意識が高く非常に凝った作りになっている為に従業員に...
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カスタマーサポート、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター）
- 入社を決めた理由： 風通しの良さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カスタマーサポート、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター）
- 働きがい： 一定のビジネススキルや顧客対応のスキルは身につく。経験を通して。 成長...
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 カスタマーサポート、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター）
- 意識は高く持とうとしている。ただし個人差は大きい。...
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 カスタマーサポート、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター）
- 休みは取りやすい。ただし休みの日も仕事のことを考えてる人は多い。...
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 カスタマーサポート、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター）
- 今後の自身のキャリア形成を考えた際、続けるのか転職するのかは常に検討する。現在の日本...
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 カスタマーサポート、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター）
- 強み： 業界での経験値 弱み： 人材育成力、IT 事業展望： 市場成長率と同等の...
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 カスタマーサポート、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TMJ（コールセンター）
- 耳障りの良い事ばかり聞こえてくる時は、時既に遅しの気がします。...
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