回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コアコンポーネントセグメント、技能職、メンバー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コアコンポーネントセグメント、技能職、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 京セラフィロソフィーという稲盛創業者の哲学を全従業員で共有しており、統一感がある。...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コアコンポーネントセグメント、技能職、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 給与制度： 給与に関しては、20代前半の、基本給はかなり上がってきており26〜28の...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コアコンポーネントセグメント、技能職、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由： 地元でも有名な大手企業だったので 「入社理由の妥当性」と「認識...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コアコンポーネントセグメント、技能職、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 働きがい： 自ら手を挙げればどんどん仕事を任せてもらえる雰囲気があります。 成長・...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コアコンポーネントセグメント、技能職、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 産後の職場復帰率は、高いと思う。 育休や時短勤務も出来るので、産後は働いている印象で...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コアコンポーネントセグメント、技能職、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 多目的休暇5日と5日連続休暇を取得できるので昔と比べたらかなり休みは、取りやすくなっ...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コアコンポーネントセグメント、技能職、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 強み： 多角化経営を行っており、どこかが暇になってもどこかが忙しいので安定しています...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コアコンポーネントセグメント、技能職、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京セラ
- 人手不足なので、工場の省人化も大事だが、高卒採用者も内定後にある程度職種の希望を取れ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
京セラへの就職・転職を検討されている方が、京セラの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コアコンポーネントセグメント、技能職、メンバー、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。