回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 柔軟な働き方をする制度は整っていると思うが、活用されていない等、職場風土と制度のミス...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 給与制度： 基本給が低く、残業しないと手取り20万ないです。 評価制度： 上司によ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 商社業務をしてみたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働きがい： 直接生産者や消費者に関わる機会が少ないため、自分の仕事がどのように社会に...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働きやすい環境にあるとは思いますが、管理職になったりすると家庭との両立は大変なのだろ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- ワークライフバランスを考慮した制度はありますが、古い職場風土もあり利用されていないの...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 弱み： 協同組合のため、株式会社的な考え方がない。商系等の競合に対抗するための動きが...
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