回答者別の社員クチコミ
株式会社JALナビア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーター | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
JALナビアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JALナビア
- 給与制度： 年1回微々たる昇給があった。 評価制度： ベルシステムの評価が年に２回...
JALナビアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JALナビア
- 入社を決めた理由： 航空会社に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
JALナビアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JALナビア
- 働きがい： お客様と直接やりとりできるため、厳しい意見を聞くことももちろんあるが、問...
JALナビアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JALナビア
- 女性が9割の職場のため、子育て中の方も働きやすい職場だと感じる。女性のマネージャー職...
JALナビアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JALナビア
- 受電時間が決まっているためほとんど残業になることはなかった。しかし、終了間際に難しい...
JALナビアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーター、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JALナビア
- これ以上社会人としての成長が見込めないと考えた。オペレーターのスキルは磨けるが、潰し...
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