回答者別の社員クチコミ
米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SRF-JRMC、一般事務 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SRF-JRMC、一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部
- 部署にもよるが、昔ながらの組織。現場を離れオフィスワークが中心になればなるほど、上司...
米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SRF-JRMC、一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部
- 給与制度： 年功序列で、前職の経歴は無視。ベースの中の経歴が全て。昇級幅が小さく、高...
米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SRF-JRMC、一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスの充実。定時退勤。 「入社理由の妥当性」と...
米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SRF-JRMC、一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部
- 働きがい： 働き甲斐もない。ギャンブラーが多い。治安よくないかもしれない。 成長・...
米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SRF-JRMC、一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部
- 子育てしている人も多い。休みは取りやすい。そこはいいと思う。1時間単位で有給取れるの...
米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SRF-JRMC、一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部
- ワークライフバランスは取りやすい。残業ゼロ。休み取りやすい。有給は消化させられるとい...
米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SRF-JRMC、一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、米海軍横須賀基地艦船修理廠及び日本地区造修統括本部
- 日本人が昇進できるポジションが少なすぎる。昇進しても仕事が増えて待遇はよくならない。...
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