回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 第二ヘルスケア事業部、ＳＥ、一般社員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 第二ヘルスケア事業部、ＳＥ、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 大企業らしく、風通しは悪く、上司に気に入られない限り、評価されることはない文化である...
富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 第二ヘルスケア事業部、ＳＥ、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 給与制度： 等級ごとにレンジが決まってる。 等級があるため、若手のうちから給料が高く...
富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 第二ヘルスケア事業部、ＳＥ、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 大人数が働いていて、お互いの仕事をよく知らないため、休むことに関しては自分の裁量の範...
富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 第二ヘルスケア事業部、ＳＥ、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 何のために仕事をしてるのか不透明で、やりがいがなく成長も見えないために、より働く目的...
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