回答者別の社員クチコミ
東洋紡株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発企画部、開発・研究職、部員 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東洋紡の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発企画部、開発・研究職、部員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡
- いろいろとトライしているが、末端まで浸透しないか、浸透する前に方針が変わってしまう。...
東洋紡の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発企画部、開発・研究職、部員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡
- 給与制度： 時期により、世の中の情勢に合わせて変化していった。 評価制度： 上司が...
東洋紡の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発企画部、開発・研究職、部員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡
- 入社を決めた理由： 当時は、出身学部の仕事を推進していたため 楽しく仕事をしているよ...
東洋紡の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発企画部、開発・研究職、部員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡
- 働きがい： わからないことも多かったが、それを乗り越えられるという気持ちを時速出来た...
東洋紡の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発企画部、開発・研究職、部員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡
- 福利厚生面では十分なサポートがあると思います。 古い体質が残っている職場もあり、職場...
東洋紡の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発企画部、開発・研究職、部員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡
- わりと調整しやすいと思います。 仕事量も含め、上司とは相談して調整ができました。...
東洋紡の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発企画部、開発・研究職、部員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡
- 特に考えていなかった。 定年による退職でした。...
東洋紡の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発企画部、開発・研究職、部員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡
- 強み： 慎重に物事をすすめることが多いので、堅実といえます。 弱み： 持続する体力...
東洋紡の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発企画部、開発・研究職、部員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東洋紡
- 経営者のメッセージを社員がもっと共有できるようにしたほうがいいと思います。 管理職ま...
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